Republika Hrvatska

Tehnička škola Ruđera Boškovića Vinkovci

Stanka Vraza 15, 32100 Vinkovci

KLASA: 112-02/23-01/5

URBROJ: 2196-34-23-3

Vinkovci, 17. svibnja 2023.

 
Na temelju članka 105., 106. i 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22) i članka 6. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Ravnatelj Tehničke škole Ruđera Boškovića Vinkovci, dana 17. svibnja 2023. godine, raspisuje

N A T J E Č A J

za popunu radnog mjesta

1. RAČUNOVODSTVENI/A RADNIK/CA - 1 izvršitelj/ica s punim radnim vremenom (40 sati tjedno) na neodređeno vrijeme

Mjesto rada je u sjedištu škole u Vinkovcima, Stanka Vraza 15, a prema potrebi i izvan sjedišta Škole.

Na natječaj se mogu pod ravnopravnim uvjetima javiti osobe oba spola (Zakon o ravnopravnosti spolova Narodne novine broj 82/08, 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom natječaju za osobe u muškom rodu korišteni su neutralno i odnose se i na muške i ženske kandidate.

Za prijam u radni odnos kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu te posebne uvjete utvrđene člankom 105.  Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22) te moraju imati završenu srednju školu (SSS)  ekonomskog, upravnog smjera ili gimnaziju.

U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi  (Narodne novine broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22). Da ne postoje zakonske zapreke za zasnivanje radnog odnosa u školi potrebno je dokazati ispravom nadležnog suda odnosno drugog tijela koje ima uvid u kaznenu evidenciju.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj (koja mora sadržavati adresu stanovanja i e-mail) kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. životopis

2. preslika osobne iskaznice

3. presliku dokaza o ispunjavanju uvjeta tražene struke i razine obrazovanja

4. uvjerenje da kandidat nije pod istragom i da se protiv njega ne vodi istražni ili kazneni postupak glede  zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)

5. elektronički zapis staža ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je priložiti rješenje nadležnog tijela o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije za obavljanje određene regulirane profesije u Republici Hrvatskoj.

Kandidati dokumente dostavljaju u neovjerenim preslikama koje se ne vraćaju, a prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat će predočiti izvornike.

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, prema posebnim propisima dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo i dostaviti dokumentaciju kojom dokazuju prednost.

Kandidati koji se po posebnim propisima pozivaju na prednost pri zapošljavanju moraju prilikom prijave na natječaj dostaviti svu potrebnu dokumentaciju i dokaze koje posebni propisi propisuju pri ostvarivanju prava na prednost kod zapošljavanja te ostvaruje tu prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. i 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19 i 84/21) uz prijavu na javni natječaj dužan je priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 48. i 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21)  dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na ovo pravo tako da uz prijavu odnosno ponudu na javni natječaj, oglas ili u postupku zapošljavanja provedenom na drugi način priloži sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, oglasa ili u postupku zapošljavanja provedenom na drugi način te da priloži sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju i popunjavanju radnog mjesta dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je, uz gore navedene dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, dostaviti dokaz o utvrđenom invaliditetu.

Kandidati su u prijavi na natječaj dužni navesti radno mjesto za koje podnose prijavu. U prijavi na natječaj kandidat mora navesti svoju adresu odnosno e-mail adresu na koju će mu biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene, odnosno testiranja.

Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja.

Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže sve tražene dokumente ili nemaju dokumente u traženom obliku kao i prijave koje pristignu izvan roka, neće se razmatrati te se osobe koje podnesu takve prijave ne smatraju kandidatima prijavljenim na natječaj.

Kandidat/kinja koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava sve uvjete natječaja dužan je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje koji je objavljen na mrežnim stranicama Škole ( http://web2.ss-tehnicka-rboskovica-vk.skole.hr/upload/ss-tehnicka-rboskovica-vk/images/static3/3816/attachment/pravilnik_o_postupku_zaposljavanja.pdf ).

Procjena odnosno testiranje provest će iz propisa i primjene propisa koji se primjenjuju u  računovodstvu, i to iz:

Procjena odnosno testiranje provest će se i iz informatičke pismenosti (poznavanja rada na računalu iz MS OFFICE-a (word i excel), rad s datotekom, internet i mail).

Obavijest o datumu i mjestu održavanja testiranja te lista kandidata pozvanih na testiranje objavit će se nakon isteka roka za podnošenje prijava na natječaj, na mrežnim stranicama Škole (http://ss-tehnicka-rboskovica-vk.skole.hr/natjecaji_za_radna_mjesta) te svakom kandidatu na adresu odnosno e-mail adresu navedenu u prijavi na natječaj.

Osobni podaci kandidata, koji su sadržani u natječajnoj dokumentaciji, koristit će se isključivo u svrhu provedbe natječaja u skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18).

Prijave se dostavljaju osobnom dostavom u administraciju škole ili poštom na adresu:

Tehnička škola Ruđera Boškovića Vinkovci, Stanka Vraza 15, 32100 Vinkovci, s naznakom „za natječaj“.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i na mrežnim stranicama škole.

Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos na mrežnim stranicama škole - http://ss-tehnicka-rboskovica-vk.skole.hr/natjecaji_za_radna_mjesta  čime se smatra da su kandidati obaviješteni. Iznimno, ako se na natječaj prijavi kandidat  ili kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima sve se kandidate izvješćuje istim tekstom obavijesti o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom, pri čemu se kandidate koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima izvješćuje pisanom preporučenom poštanskom pošiljkom s povratnicom.        

Ravnatelj                                                                                                                                                                                  Zlatko Ruščić, dipl.ing.el.