Tehnička škola Ruđera Boškovića Vinkovci

Tehnička škola Ruđera Boškovića Vinkovci

Stanka Vraza 15, 32100 Vinkovci

KLASA: 602-03/21-01/01

URBROJ: 2188-48-21-703

U Vinkovcima, 26. studeni 2021.g.

 
Na temelju članka 105., 106. i 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20) i čl.6. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, Tehnička škola Ruđera Boškovića Vinkovci, 32100 Stanka Vraza 15, dana 26. studenog 2021.g. raspisuje

N A T J E Č A J

za zasnivanje radnog odnosa na poslovima:

1. NASTAVNIK/CA RAČUNALSTVA– 1 izvršitelj/ica s nepunim radnim vremenom na određeno vrijeme i to 18 sati nastave tjedno s pripadajućom količinom ukupnog radnog vremena do 31. kolovoza 2022.g.
2. NASTAVNIK/CA SKUPINE STRUKOVNIH PREDMETA IZ PODRUČJA ELEKTROTEHNIKE- 1 izvršitelj/ica u punom radnom vremenu na određeno vrijeme do 31. kolovoza 2022.g.
3. NASTAVNIK/CA SKUPINE STRUKOVNIH PREDMETA IZ PODRUČJA STROJARSTVA- 1 izvršitelj/ica u punom radnom vremenu na određeno vrijeme do 31. kolovoza 2022.g.
4. NASTAVNIK/CA FIZIKE- 1 izvršitelj/ica s nepunim radnim vremenom na određeno vrijeme i to 4 sata nastave tjedno s pripadajućom količinom ukupnog radnog vremena do 31. kolovoza 2022.g.

Mjesto rada je u sjedištu škole u Vinkovcima, Stanka Vraza 15.

Na natječaj se mogu pod ravnopravnim uvjetima javiti osobe oba spola (Zakon o ravnopravnosti spolova, NN 82/08, 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom natječaju za osobe u muškom rodu korišteni su neutralno i odnose se i na muške i ženske kandidate.

Za prijam u radni odnos kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu te posebne uvjete utvrđene člankom 105.  Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19 i 64/20). Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s učenicima jesu poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuća vrsta i razina obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada i to:

1. Poslove nastavnika predmetne nastave u srednjoj školi može obavljati osoba koja je završila diplomski sveučilišni studij odgovarajuće vrste ili diplomski specijalistički studij odgovarajuće vrste i ima pedagoške kompetencije
2. Poslove strukovnog učitelja u srednjoj školi može obavljati osoba koja je završila preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij odgovarajuće vrste i ima  pedagoške kompetencije
3. Poslove strukovnog učitelja može obavljati i osoba koja ima nižu razinu obrazovanja od razine propisane 6., 7. i 8. čl. 105. Zakona ako ima najvišu razinu obrazovanja odgovarajuće vrste koja se može steći u tom području i pedagoške kompetencije
4. Poslove suradnika u nastavi može obavljati osoba koja ima odgovarajuću srednju stručnu spremu i ima pedagoške kompetencije.
5. Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a), b), c) ili d) radni odnos se može zasnovati s osobom koja ima odgovarajuću razinu i vrstu obrazovanja a nema potrebne pedagoške kompetencije uz uvjet stjecanja tih kompetencija

Osim navedenih uvjeta kandidati moraju imati i odgovarajuću vrstu obrazovanja određenu Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN 1/96 i 80/99).

U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi  (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19 i 64/20). Da ne postoje zakonske zapreke za zasnivanje radnog odnosa u školi potrebno je dokazati ispravom nadležnog suda odnosno drugog tijela koje ima uvid u kaznenu evidenciju.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj (koja mora sadržavati adresu stanovanja i e-mail) kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. životopis

2. presliku dokaza o hrvatskom državljanstvu

3. presliku osobne iskaznice

4. presliku dokaza o ispunjavanju uvjeta tražene struke i razine obrazovanja (diploma)

5. uvjerenje da kandidat nije pod istragom i da se protiv njega ne vodi istražni ili kazneni postupak glede  zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona (ne starije od 30 dana od dana objave ovog natječaja)

6. elektronički zapis staža ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a.- životopis,

Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju, prema posebnim propisima dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo i dostaviti dokumentaciju kojom dokazuju prednost.

Kandidati koji se po posebnim propisima pozivaju na prednost pri zapošljavanju moraju prilikom prijave na natječaj dostaviti svu potrebnu dokumentaciju i dokaze koje posebni propisi propisuju pri ostvarivanju prava na prednost kod zapošljavanja te ostvaruje tu prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 102.i 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17 i 98/19) uz prijavu na javni natječaj dužan je priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 48. i 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( NN 84/21 )  dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na ovo pravo tako da uz prijavu odnosno ponudu na javni natječaj, oglas ili u postupku zapošljavanja provedenom na drugi način priloži sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, oglasa ili u postupku zapošljavanja provedenom na drugi način te da priloži sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju i popunjavanju radnog mjesta dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati su u prijavi dužni navesti radno mjesto za koje podnose prijavu. U prijavi na natječaj kandidat mora navesti svoju e-mail adresu na koju će mu biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene, odnosno testiranja.

Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja.

Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže sve tražene dokumente ili nemaju dokumente u traženom izvorniku ili ovjerenoj preslici kao i prijave koje pristignu izvan roka, neće se razmatrati te se osobe koje podnesu takve prijave ne smatraju kandidatima prijavljenim na natječaj.

Kandidat/kinja koji je pravodobno dostavio potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava sve uvjete natječaja dužan je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje koji je objavljen na mrežnim stranicama Škole ( http://web2.ss-tehnicka-rboskovica-vk.skole.hr/upload/ss-tehnicka-rboskovica-vk/images/static3/3816/attachment/pravilnik_o_postupku_zaposljavanja.pdf ). Područja iz kojih se obavlja testiranje su  intelektualno-kognitivne te psihološke sposobnosti, stručno-pedagoške i metodičke kompetencije, i to iz:

1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11,5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19),
2. Pravilnika o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (NN 94/15, 3/17),
3. Pravilnika o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnim i srednjim školama (NN 112/10, 82/19),
4. Godišnjeg plana i programa rada škole te Školskog kurikuluma za školsku godinu 2020./2021.,
5. Kurikuluma nastavnog predmeta i metodike rada nastavnika.

Procjena odnosno testiranje provest će se usmeno.

Obavijest o području provjere, pravnim i drugim izvorima za pripremu kandidata za testiranje, vrijeme i mjesto održavanja testiranja te lista kandidata pozvanih na testiranje objavit će se nakon isteka roka za podnošenje prijava na natječaj, na mrežnim stranicama Škole (http://www.ss-tehnicka-rboskovica-vk.skole.hr/).

Prijavom na natječaj kandidati daju privolu na obradu osobnih podataka, iz dostavljenih priloga, a za potrebe natječajnog postupka.

Prijave se dostavljaju osobnom dostavom u tajništvo škole ili preporučeno poštom na adresu:

Tehnička škola Ruđera Boškovića Vinkovci, Stanka Vraza 15, 32100 Vinkovci.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave natječaja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i na mrežnim stranicama škole.

Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se u zakonskom roku na mrežnim stranicama škole (http://www.ss-tehnicka-rboskovica-vk.skole.hr/) čime se smatra da su kandidati obaviješteni.         

                 Ravnatelj                                                                                                                                                                  Mate Vukušić, prof.